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〈 仕事内容 〉

当社の介護支援事業部にて、介護機器の販売・レンタルのサポートを含めた事務サポートをご担当していただきます。

【具体的には・・・】
社内営業・ご利用者・ケアマネージャーなど、様々な方とやりとりをしていただくお仕事です。
■電話応対
■PC入力
■オムツ等の近場の配達
■経理(仕入・売上集計)

【所属組織】介護支援事業部
【所属人数】5名
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

管理部門メンバーとして、経営企画業務、財務・経理業務など幅広くお任せします。
どの業務から担当するかは希望と経験、能力を考慮して決定します。

■経営企画■
●株主総会や取締役会議の運営
●グループ全体の事業戦略立案
●グループ各社の予算管理・統括
●予算や中長期計画の立案
●新規事業の立案
●M&Aの推進
●IR

■経理・財務■
●単体決算、連結決算
●内部統制
●単体・グループ各社の資金管理
●決算開示書類の作成
●グループ各社の管理担当者
等
経験が豊富な方であれば即戦力として様々な仕事に関与して頂きます。
経験のまだ浅い方は一つひとつの分野からお任せしていきます。

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〈 仕事内容 〉

モデルハウス事務所もしくは来店カウンターでのお仕事になります。
不動産のことが学べるお仕事です。事務経験や住宅業界経験が活かせます！
具体的には・・・
◆来場者への接客・物件ご案内
◆イベント運営
◆モデルハウスの案内
◆パソコンへの物件情報入力
◆業者回り
◆営業資料作成
※来店されたお客様へのカウンター営業もあります（現地ご案内～ご契約まで）
※営業的なお仕事要素の高い事務職です。

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〈 仕事内容 〉

主に自動用のプラスチック部品を製造している工場にて事務業務全般をお願いします。
具体的には
・勤怠管理
・出納業務（パソコン入力）
・電話対応及び来客対応
・事務所内備品管理
・その他事務業務
になります。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
経営企画部の法務チーム内で以下業務を行います。
(1)契約業務
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、個人情報保護関連契約等各種契約の作成・審査・交渉、
・ドラフト作成、チェック、改定　
(2)訴訟、調停、クレーム対応、法律相談
(3)コンプライアンス、リスク管理
・従業員向け社内法律セミナー講師（商法・証券取引法・独占禁止法・個人情報保護法等）
・法令遵守マニュアル作成（作成、改訂）

■組織体制：
法務チームは部長（40代後半）、メンバー1名（30代前半）の計2名体制です。業務拡大に伴う案件増加に伴い、新たに募集をします。

■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
全社員のうち、30％が研究開発職として高い技術・知識・経験を持つ開発要員を数多く配置し、
各種産業ニーズに対応しています。
現在国内トップクラスシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、
環境保全対応に貢献しています。
次世代技術への取り組みでは、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの開発にも積極的に取り組んでいます。
また、グローバル規模での事業拡大を目指しており、未開拓マーケットへの取り組みも積極的に行っています。
グローバルに活躍されたい方は歓迎します。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
同社の総務部に所属頂き、就業規則や社内規程の構築を中心に以下業務を行います。
・就業規則や社内規程の制定/改定
・株主総会の運営管理
・福利厚生の整備/告知
・表彰、社内報や社員旅行等の社員モチベーションに関連するイベント企画運営

■部署構成：
総務部は広報、庶務、各種イベント企画運営、秘書などに分担されており、計14名で構成されています。







■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
全社員のうち、30％が研究開発職として高い技術・知識・経験を持つ開発要員を数多く配置し、
各種産業ニーズに対応しています。
現在国内トップクラスシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、
環境保全対応に貢献しています。
次世代技術への取り組みでは、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの開発にも積極的に取り組んでいます。
また、グローバル規模での事業拡大を目指しており、未開拓マーケットへの取り組みも積極的に行っています。
グローバルに活躍されたい方は歓迎します。

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〈 仕事内容 〉

同社の調達部に所属頂き、調達・購買の業務を担当いただきます。海外からの触媒の材料（化学製品・原材料）及び新規設備・生産機械などの調達・購買業務が中心となります。生産管理部門や他部門と連携を取りながら、購買先の選定、価格交渉、納期交渉、品質指導などを行います。
・新規仕入先選定
・新規部材探索
・仕入先との価格、供給に関する交渉等

■部署構成：
調達部は、部長以下13名程度で構成されています（うち女性4名）。平均年齢は36歳前後です。

■同社の技術的な特徴：
・現在国内トップシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、環境保全対応に貢献しています。
・グローバルでの自動車の普及に伴い、同社の触媒の品質レベルの高さは国内外の自動車メーカー、二輪メーカーからも注目を浴びており、グローバルシェア拡大に向けて動いています。燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
経理部門で経理、財務業務などを中心にご担当を頂きます。配属先はご本人のご経験によって判断をさせていただきます。
（1）主計チームに配属の場合／決算業務対応を中心とする経理業務をお任せ致します。
・試算表作成、決算書作成、資金計画、他
（2）経営管理チームに配属の場合／損益管理、資産管理関連業務を中心にお任せを致します。
・損益分析、棚卸し業務、他

■配属部門:
経理部門／主計、経営管理、原価の3チームに分かれております。
※総合職を予定しており、将来他部門への異動への可能性があります。様々な部門での経験を経て、会社を様々な確度から見ることができるビジネス社員として成長をしてもらいたいと考えています。

■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
自動車メーカーを主要顧客に持ち、業界で世界4位、トヨタ車の8割にキャタラー製触媒が搭載されております。排ガス浄化触媒においては日本で約40％、世界では約15％のシェアを占め（当社調べ）、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。

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〈 仕事内容 〉

あなたにお願いしたいのは、「結婚式」に携わる運営のマーネージメント・プロデュースするお仕事です。

【具体的には・・・】
・関東方面の地区担当としての受発注管理
・演奏スタッフ管理（スケジュール、伝達、楽譜発送など）
・演奏スタッフとの各種打ち合わせ担当

結婚式のイメージに合わせて聖歌隊・演奏者・チェペルスタッフを配員して頂き、受発注の管理も含めて全体的な演奏者のマネージメントをお願いいたします。
自ら考えた結婚式や演奏プログラムが本番の結婚式として現場で創りあげられます。
音楽で創られる空間を大切に、どんな結婚式が新郎新婦お二人の想いなのか、それを実現していくお仕事をお任せします。

先輩のアドバイスや研修会でスキルを磨き、一生に一度の時間を創る感動の時を過ごしましょう。

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〈 仕事内容 〉

食品メーカーでの事務をご担当頂きます。
・商品受発注業務
・売上伝票起票
・パソコンデータ入力
・請求書発行業務
・商品発送手配
・原料・資材等の受領・検品
等

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〈 仕事内容 〉

～包装資材の専門商社,県内トップクラスである同社にて経理の主担当者として業務に携わって頂きます～

■職務概要：
・決算（月次、四半期、年次）
・税務
・仕訳
・一部、集計などの簡易な総務業務
等に携わって頂きます。※経理業務が8割ほどを占めます。
経理業務はこれまでアウトソーシングしておりましたが、自社担当者を置き強化を行っていきます。
工業簿記までは求めておらず、税務に関する知見をお持ちの方、当該領域の学習を進めていきたい方からの応募を歓迎致します。

■シズトクに関して：
わさび加工製造からスタートし創業100年。静岡県を中心とし、パッケージの企画・デザイン～生産配送までワンストップで行う商社として、これまで多くの名脇役となったパッケージを生み出してきました。これからもお客様の「包む想い」を表現し続け、名脇役を生み出し続けます。

■環境への取り組み：
パッケージ開発も使い捨ての発想ではなく、リサイクルやカーボンニュートラルを前提としたサスティナブルな発想が求められています。同社ではTotal Packaging Solutionを通じて、環境と調和した提案を積極的に行っています。「ISO14001」を基軸として健全な環境パフォーマンスの達成に向け、同社は全ての企業活動の中で積極的に環境問題に取り組んでいきます。

■応募条件
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

【必要業務経験】
■必要条件：
以下、いずれかに該当する方
・経理財務経験
・税務に関する知見をお持ちの方

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許（第一種）

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：総務・労務管理全般をお任せ致します。スキルに合わせて業務をお任せし、慣れてきましたら他業務を状況に応じてお任せしていく予定です。
■給与計算業務　　　
■社会保険手続き等の事務処理
■入退社処理　　　　
■庶務全般労務に関する事務処理
■社内会議の準備
■社内外イベント・行事への参加
（袋井花火大会の準備、袋井市・商工会議所等の地域イベントへの参加サポート等）
※頻度は年数回と多くはありません
※今後総務グループとしては、働き方改革の推進（有給完全取得や残業時間低減など）、ホワイト物流推進（女性や60代の運転者等もはたらきやすい環境づくり）、RPAの推進などを進めていきたいと考えています。
入社頂く方には上記を一緒に推進していただきたいと考えています。
■組織体制：
管理本部総務部は5名（マネージャー、グループリーダー、リーダー、他2名）
■同社の特徴：
静岡県をはじめ愛知・神奈川・埼玉・東京を拠点にして運輸、倉庫保管、物流センター運営、流通加工、倉庫管理システムシステムの開発など多様な物流サポートを展開しています。取引先は法人が主で大手企業が大半の為、経営基盤が安定しています。

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〈 仕事内容 〉

総務・労務管理全般・・・・メインは人事労務管理業務
総務・労務のリーダーとして、給与処理、入退社処理、社会保険手続き等の事務処理、庶務全般労務に関する係数管理、官公庁対応をしていただく

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業本部の経理・財務部門のマネージャー求人です。
CFO（Chief Financial Officer）として、経理財務部門を統括し、資本政策の面から更なる成長の実現に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業本部の人事部門のマネージャー求人です。
「人材」の面から当社の更なる成長を実現する仕事です。人事戦略全般に携わり、採用業務や人材育成の他に人事制度設計やダイバーシティ実現などにも携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPを実現している上場IT企業本部の法務・知財マネージャーの求人です。
コンプライアンスや知的財産等を通じて企業価値を高めていく仕事です。コンプライアンス、各種法規制対応、知財管理等の他新規サービスの法務・知財戦略の立案実行など、未来を創る業務にも携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

社長補佐として営業・労務管理等を主に行う（業務部長）
…将来的には役員、後継者候補

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〈 仕事内容 〉

総合リサイクル企業の人事・労務部門の課長候補として、
採用業務、労務管理、社会保険手続、人事制度構築、教育体系構築、安全衛生など人事労務業務を幅広く担当して頂きます。
将来は人事・労務部門の部門長として部門を取りまとめ経営に関与頂くことを想定しています。
これまでのキャリア及び入社後のパフォーマンスにより早期に課長に任用する可能性もあります

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〈 仕事内容 〉

当面本社物流センターの管理全般を担当していただきます。

具体的には…
当社の物流センター機能(24時間、365日）、冷凍・チルド・常温輸送を
有効に活用してもらうべく、効率的な人員の配置、指導、支援を行う。
物流センターでの車両の効率的運用や県内配送、在庫入出庫、
３ＰＬ業務の効率的運用・管理等を行う。
いろいろな人とかかわるのでコミュニケーション強化の為をはかり、
円滑に業務ができるようにしています。

順調に拡大している中、物流管理の次の幹部候補としても上を目指せます。
是非、チャレンジしてみませんか？

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〈 仕事内容 〉

「従業員の方が働きやすい環境を作る」ことをミッションに、人事として下記の業務を行います。
・人事制度育成制度設計/構築（体系立てた教育仕組みづくり）
・人事考課制度運営（目標管理・査定・昇給までの一連の流れ）
・各種採用試作の企画・実施（工場や東京のリテール部門などもあり)
・労務管理全般（勤怠システムの管理運用を含む）
・社内規定の改廃
・総務・庶務業務（職場環境整備全般/建物・整備・車両保全管理含む）※不動産管理は委託
入社後は採用や労務等ご経験に合わせた業務から行って頂き、その後に人事制度企画に携わって頂きます。
■組織構成：配属される総務部は7名体制で行っております。（男性1名、女性6名。50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）

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